四个基本内容打造标准求职简历

经过大量实践，笔者总结出标准的求职简历主要由四项基本内容组成： 1.基本信息：姓名、性别、出生日期、婚姻状况、联系方式等。 2.学历：按时间顺序列出初中到最高学历，学校，专业，主要课程。各种专业知识和技能培训。 3.工作经历：按时间顺序列出公司/单位的所有任职记录，包括公司/单位的名称、职位、任职和离职时间，突出每个职位的职责和工作性质，这是求职简历的精髓。 4.其他：个人特长和爱好、其他技能、专业群体、著述、参考资料等。 一份完整的简历应该包含以下要素： *姓名、地址和电话号码3360你的姓名、地址和电话号码应该写在简历的顶端。当你在找工作时，确保你的自动应答电话传达的信息听起来很专业。你错过的电话可能会给你提供一个工作机会。 *职业(工作)目标：在你的姓名、地址和电话号码旁边是你的职业或工作目标。目标应该简明扼要，并表明你申请的工作类型，或你寻求的具体职位。 *教育程度或个人经历：与个人经历相比，如果你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么你的教育程度应该排在第一位。当然，反之亦然。 学历：填写学历时，要把最近的学历或最高学历放在前面。一般的方法是写下学校名称，城市和国家，然后是学位和毕业时间。如果你还在学校学习，你应该填写你将按计划毕业的时间。 如果你曾经在学校取得过“优异成绩”，被选为班长，或者自己完成了大学学业，你可以在简历的“荣誉和成就”栏中列出这些成就。 如果你觉得你学过的某些课程对你的工作有益，你可以设立一个‘主干课程’或‘相关课程’的栏目，在相应的栏目里详细填写这些课程的科目。 工作经历描述：现在是时候填写了(信息自由流动，没有任何后顾之忧)，写下你做过的任何一份工作或者每份工作的职责。你可能会发现每天选择一个项目并专注于这项工作是有帮助的。与朋友或同事谈论你过去的工作经历也很有启发性。 *推荐信：推荐信通常放在简历的最后一栏。推荐人的详细信息一般不应该出现在你的简历上，而是应该写在一张单独的纸上，并解释你与他们的关系。与工作相关的证明人，你可以列出那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。个人推荐人可以列出你的朋友，同事，房东等等。在你把一些人列入你的推荐人一栏之前，你应该提前通知这些人，问问他们是否愿意做你的推荐人。 *推荐信：在辞职前或辞职后，让尽可能多的人给你写推荐信。推荐信可以很清楚的陈述你的人品，但是口头推荐让你很难知道推荐人给你说了什么。推荐信可以附在你的简历里，或者和你的参考资料一起单独交给你未来的潜在老板。一封推荐信比你自己羞涩中的花言巧语更能显示你的才华。 当然，并不是所有的情况都需要在简历中描述，比如如下： *不需要包括你的婚姻状况、孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等。在你的简历里。如果和工作没有直接关系，就不要写政治或者职业关系。 *不要包括你过去的工资和期望的工资水平。如果你在简历中写了一些爱好或者其他业余活动，建议你删除那些可能被认为危险的活动。另外，你要知道，雇主需要你为他工作，而不是你从娱乐中恢复精力。